2022年界首市公办婴幼儿园公开招聘合同制婴幼儿教师通知

为满足我市学前教育优质进步需要，充实学前教育师资队伍，优化职员结构，经界首市教育进步联席会议研究赞同，决定面向社会公开招聘合同制婴幼儿教师，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正的原则；

2.坚持德才兼备、角逐择优的原则。

2、招聘职位计划

招聘合同制婴幼儿教师职位计划共100名（见附件1）。

3、招聘条件

（一）具备中国国籍；

（二）具备好的品行与履行教师职位相适应的职业道德素质；

（三）具备适应职位需要的身体条件、心理素质;

（四）专科及以上学历；

（五）具备婴幼儿园教师资格证；

（六）年龄35周岁及以下为1986年6月1 日（含）将来出生；

（七）符合聘用职位所需的其他资格条件。

有下列情形的职员，不能考试报名：

（一）不符合聘用职位条件需要的职员;

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生;

（三）现役军人;

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（七）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序

现场报名

1.报名地址

界首市教育局一楼资助大厅（界首市胜利东路180号）

2.报名日期

2022年6月29日7月3日

上午8:0011:30，下午2:305:30

3.相关需求

报名考生需持48小时内核酸测试阴性证明，安康码通信云数据行程卡绿码，近14天内体温正常、无中高风险区旅居史方可参加现场报名。

考生报名时持本人有关证件及复印件（身份证、毕业证及学信网电子学历注册备案表、婴幼儿园教师资格证）、《2022年界首市公开聘用合同制婴幼儿教师报名表》、最近同底版的小2寸照片4张，并在诚信承诺栏中签名确认。

每位考试报名职员限报一个职位，考试报名同一职位的面试人数与招聘职位计划数之比应高于2:1，不足开考比率的取消或相应核减职位计划数。

参照安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本，专业测试成本按每个人80元收取。

考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

笔试

1.笔试科目：《教育公共入门知识》和《学前教育专业常识》。

2.笔试成绩计算

笔试每科满分为100分，按《教育公共入门知识》占30%、《学前教育专业常识》占70%合成笔试成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

笔试的时间、地址及有关事宜将通过界首市人民政府网站和公众号界首教育发布公告。

（三）专业测试

根据面试职员笔试成绩从高分到低分，依据招聘职位计划数，按2:1比率确定各职位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。专业测试满分100分，采取无生上课及专业技能测试的方法进行，主要考察面试职员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

专业测试的时间、地址及有关事宜将通过界首市人民政府网站和公众号界首教育发布公告。

成绩合成

总成绩=笔试合成成绩60%+专业测试成绩40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入，根据与公布的职位招聘计划数1：1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单（若出现总成绩并列的状况，则依次以考试报名职员 学前教育专业常识笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。

体检和考察

体检标准参照《关于修订〈安徽教师资格申请职员体检标准及方法〉的公告》（教秘人〔2004〕56号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》（皖教师〔2011〕1号）实行。体检具体时间地址另行公告。

考察主要审察考试报名者报考条件，知道考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

对体检、考察不合格及未参加体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补。

5、聘用与管理

1.本次聘用职员实行劳动合同管理。用人学校与聘用职员签订聘用合同，聘期一年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不可以胜任职位者或婴幼儿园因生源降低等原因无需的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2.本次聘用职员假如与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，不然由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3.聘用职员在合同期内及将来均不列入正式事业编制。其有关待遇为：参照同等状况下在编婴幼儿教师薪资标准核定（不含绩效薪资、综合目的考核奖），职工养老保险、失业保险、工伤保险、医保、住房公积金按上级有关规定实行。聘用职员合同制管理，由聘用学校负责平时管理，每年进行年度考核。

本次招聘有关信息，将陆续在界首市人民政府网站和公众号界首教育发布统一发布，请考生准时登录查阅。

未尽事宜由界首市教育局负责讲解。

本次考试不指定考试辅导用书，教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

咨询电话：0558-4815529（界首市教育局人事股）

0558-4888361（界首市人力资源和社会保障局事业股）

监督电话：0558-4815320（界首市纪委监委驻教育局纪检监察组）

附件1-3：

1.2022年界首市公开招聘合同制婴幼儿教师职位表

2.2022年界首市公开招聘合同制婴幼儿教师报名表

3.2022年界首市公开招聘合同制婴幼儿教师报名前14天健康情况监测记录表

界首市教育局

界首市人力资源和社会保障局

2022年6月 9日

文章来源：https://www.ahjs.gov.cn/content/detail/62a1b08b88668840098b456b.html